Embauche un vieux !

Sur le marché de l’emploi, on est « sénior » à partir de 45 ans. Bien que la durée de vie s’allonge, cette croyance ne change pas, pire, elle s’accompagne de discriminations à l’embauche et d’un fort taux de chômage chez lesdits séniors.

Or, c’est bien cette croyance qu’Italo Pitis, fondateur de la plateforme de recrutement Embauche-un-vieux.com, tente de déconstruire avec humour. Non, les « vieux » ne sont ni dépassés ni incompétents : au contraire, ils constituent un vivier de talents sous-exploité. Et oui, l’entreprise intergénérationnelle est un modèle d’avenir.

La suite sur welcome to the Jungle !

https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/embauche-un-vieux-recrutement-seniors-intergenerationnel?utm_content=buffer02f72&utm_medium=social&utm_source=linkedin&utm_campaign=buffer

Article édité par Ariane Picoche, photos : Thierry Mouchet pour WTTJ