Question 1

Comment fonctionne la garantie d’un an?

Accepted Answer

1perTInent facture ses clients mensuellement pendant 12 mois maximum. Si la personne que vous avez embauchée au travers de nos services ne faisait plus partie de vos effectifs, il suffit de contacter 1perTInent avec une preuve de fin d’emploi. Le cas échéant notre facturation s’arrêterait. 
Donc,seuls les mois durant lesquels l'employé aura fait partie de votre compagnie seront facturés.

Question 2

Est-ce qu’1perTInent demande l’exclusivité ?

Accepted Answer

Nous avons pleinement confiance en notre savoir-faire. Nous considérons que l’exclusivité est une récompense, une preuve de confiance de nos clients. Plutôt que de la monnayer nous voulons la gagner au travers de notre collaboration et de nos résultats avec nos clients.

Question 3

Combien de temps faut-il à 1perTInent pour faire un recrutement ?

Accepted Answer

Y répondre serait démarrer notre relation sur un mensonge. Cependant, après avoir qualifié le mandat avec vous, en nous basant sur notre experience, nous saurons vous donner une estimation.

Question 4

Que se passe-t-il si 1perTInent nous présente un candidat que nous avons déjà dans notre base de données?

Accepted Answer

A cette question nous avons l’habitude de demander « pourquoi ce candidat est dans votre base de donnée plutôt que dans vos équipes? ». De nombreuses raisons peuvent expliquer qu’il ou elle n’ait pas été considéré ou n’ait pas répondu. Mais nous pensons que notre offre c’est aussi de vous permettre de recruter des personnes qui ne vous auraient pas répondu. Cependant, sachez qu’au cours de notre processus nous investiguons afin d’éviter ce type de situation.

AVANTAGES

Recrutement garanti 12 mois

Facturation arrêtée si la personne quitte.

Ne payez seulement quand le candidat est là.

Paiement mensuel

Pas de gros paiements upfront.

Partage du risque et trésorerie préservée.

Pensée pour les Start-up
et PME

Adapté à vos contraintes.

Simple, clair, efficace.

Facturation mensuelle Garantie 12 mois Arrêt de facturation si départ

TARIFS

JUNIOR
0 à 2 ans d'expérience

$850/MOIS

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

INTERMÉDIAIRE
2 à 5 ans d'expérience

$1200/MOIS

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

SENIOR
5 à 10 ans d'expérience

$1400/MOIS

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

EXPERT.E
10 ans d'expérience et +

$1600/MOIS

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

VP/DIRECTEUR.RICE
10 ans d'expérience et +

$2000/MOIS

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

FAQ

AVANTAGES

Recrutement garanti 12 mois

Facturation arrêtée si la personne quitte. Ne payez seulement quand le candidat est là.

Paiement mensuel

Pas de gros paiements upfront. Partage du risque et trésorerie préservée.

Pensée pour les Start-up et PME

Adapté à vos contraintes.

Simple, clair, efficace.

Facturation mensuelle Garantie 12 mois Arrêt de facturation si départ

TARIFS

JUNIOR 0 à 2 ans d'expérience

$850/MOIS

Frais mensualisés 12 mois maximum Taux fixe

INTERMÉDIAIRE 2 à 5 ans d'expérience

$1200/MOIS

Frais mensualisés 12 mois maximum Taux fixe

SENIOR 5 à 10 ans d'expérience

$1400/MOIS

Frais mensualisés 12 mois maximum Taux fixe

EXPERT.E 10 ans d'expérience et +

$1600/MOIS

Frais mensualisés 12 mois maximum Taux fixe

VP/DIRECTEUR.RICE 10 ans d'expérience et +

$2000/MOIS

Frais mensualisés 12 mois maximum Taux fixe

FAQ

Facturation arrêtée si la personne quitte.

Ne payez seulement quand le candidat est là.

Pas de gros paiements upfront.

Partage du risque et trésorerie préservée.

Pensée pour les Start-up
et PME

JUNIOR
0 à 2 ans d'expérience

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

INTERMÉDIAIRE
2 à 5 ans d'expérience

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

SENIOR
5 à 10 ans d'expérience

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

EXPERT.E
10 ans d'expérience et +

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe

VP/DIRECTEUR.RICE
10 ans d'expérience et +

Frais mensualisés
12 mois maximum
Taux fixe