Chers amis(es) recruteurs(ses) 🥰
🔔 𝗨𝗻 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗹 🔔
N'oubliez pas l'importance de répondre et de faire des suivis avec vos candidats ! même ... si c'est pour leur annoncer une mauvaise nouvelle ! 🥺
Non seulement cela démontre le respect que vous avez pour ceux qui ont pris le temps de postuler, mais cela peut également avoir un impact significatif sur votre marque employeur et votre capacité à attirer d'autres candidats exceptionnels à l'avenir.
Voici quelques raisons pour lesquelles la communication proactive avec les candidats est cruciale 👇👇
🤜 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲
Les candidats investissent du temps et de l'énergie dans le processus de candidature. Ne pas leur donner de réponse ou les laisser dans l'incertitude peut être perçu comme un manque de respect.
🤜 𝗘𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲
L'expérience que vivent les candidats tout au long du processus de recrutement peut grandement influencer leur perception vis à vis de vous.
En étant réactif et en fournissant des mises à jour régulières, vous contribuez à créer une expérience positive, même pour les candidats qui ne sont pas retenus.
🤜 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿
La façon dont vous traitez les candidats, qu'ils soient embauchés ou non, façonne votre réputation !
Les candidats non retenus qui ont eu une expérience positive sont plus susceptibles de vous recommander et de postuler à nouveau dans le futur.
🤜 𝗠𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀
En entretenant des relations positives avec vos candidats, même ceux qui ne sont pas sélectionnés pour un poste spécifique, vous créez un vivier de talents potentiel pour des opportunités futures. Ces candidats peuvent devenir des ressources précieuses pour vous à mesure que de nouveaux postes se présentent.
Et..répondre aux candidats et leur fournir des suivis tout au long du processus de recrutement est aussi une question de respect et de courtoisie !
𝙉'𝙤𝙪𝙗𝙡𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙟𝙖𝙢𝙖𝙞𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙙𝙚𝙧𝙧𝙞è𝙧𝙚 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚, 𝙞𝙡 𝙮 𝙖 𝙪𝙣 𝙞𝙣𝙙𝙞𝙫𝙞𝙙𝙪 𝙦𝙪𝙞 𝙢é𝙧𝙞𝙩𝙚 𝙙'ê𝙩𝙧𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙞𝙩é 𝙖𝙫𝙚𝙘 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙚𝙘𝙩 𝙚𝙩 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙞𝙙é𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣. 💁♀️💁♂️