Le marché de l'emploi change, les technologies changent, les mentalités changent mais les agences de recrutement conservent le même modèle d'affaire.​

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Toi le candidat qui est fatigué d'être pris pour une licorne ou un super Ninja et de recevoir des mass mailing de ce type  "Bonjour Superstar, j'ai un poste génial à te proposer pour un client d'une super grande envergure et ton profil et tes expériences correspondent parfaitement à ce qu'il recherche !" 

 

Toi l'employeur qui en a marre de recevoir des dizaines de CV sortis d'une CVthèque dont la recherche était basée sur quelques mots clés. 

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Nous savons que chaque candidat est unique, et chaque poste a ses spécificités. 1perTInent considère les besoins et compétences techniques mais aussi la personnalité du candidat et les valeurs de l'entreprise, pour un match parfait.

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