Bonjour à toutes et tous 😊 En 𝙏é𝙡é𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡.., au 𝘽𝙪𝙧𝙚𝙖𝙪..., en mode 𝙃𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙚... ? un sujet qui revient sans cesse sur linkedin en ce moment ! Je remarque que de plus en plus d'employeurs font revenir leurs employés au bureau , ça a commencé avec 1 jour, puis 2, puis 3 A mon sens, la meilleure alternative reste le mode 𝙃𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙚 qui permet aux employés de combiner les avantages du travail en personne avec la flexibilité offerte par le travail à distance. Et il présente plusieurs avantages potentiels : 𝙁𝙡𝙚𝙭𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é: Les employés peuvent adapter leurs horaires et leurs lieux de travail en fonction de leurs besoins et obligations personnelles, tout en maintenant une certaine interaction en personne. É𝙦𝙪𝙞𝙡𝙞𝙗𝙧𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡-𝙫𝙞𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚: Travailler à distance permet aux employés de réduire les temps de trajet et d'alléger les contraintes liées à la vie quotidienne, ce qui peut contribuer à un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é 𝗮𝗰𝗰𝗿𝘂𝗲: Certains employés peuvent se sentir plus concentrés et efficaces lorsqu'ils travaillent dans un environnement calme et familier, tandis que d'autres préfèrent l'interaction et la structure offertes par le travail en personne. Et vous, vous en pensez quoi ? #TravailHybride #Flexibilité #EquilibreTravailViePersonnelle #Coordination #Collaboration #LinkedInPost https://www.linkedin.com/in/sylvain-amic/
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